Dyre prinsipper i lønnsoppgjøret


Fellesforbundets Arve Bakke (t.v) og Norsk Industris Stein Lier Hansen skal lose lønnsoppgjøret i havn. Foto: Håkon Mosvold Larsen, NTB scanpix.

Årets oppgjør vil ende rundt 3,0 prosents lønnsvekst. For det er prinsippene som kommer til å svi.

Lønnsoppgjøret som begynner klokken 12.00 i dag er et hovedoppgjør.

Det betyr at partene kan snakke om alt mulig.

  • Arbeidsgiverne ønsker å utvide normal arbeidstid.
  • Arbeidstakerne vil ha avtalefestet privat pensjon.
  • Og de krangler om lønnsøkningene skal over eller under 3,0 prosent.

Trolig blir pengene det enkleste; både NHO og LO er enige om at norsk industri ikke tåler lønnstillegg som er vesentlig høyere enn hos våre konkurrenter i utlandet.

EU tror på 2,1 prosents lønnsvekst.

Derfor vil NHO ned på 2-tallet, mens LO krever å se 3-tallet.

Mitt stalltips er at de erfarne og dyktige forhandlerne i de såkalte «frontfagene» lander den uenigheten.

Norsk Industri og Fellesforbundet går neppe ut i en konflikt på noen få desimaler.

Frontfagene har ikke hatt en streik på mer enn 15 år.

Og skulle det bli konflikt, skjer det ikke før 2. april.

Den sittende regjeringen er bekymret for gapet mellom reallønn og produktivitet (skillet mellom den røde og blå streken i grafikken) i fastlands-Norge. Når arbeidskraftene blir dyrere uten at vi produserer like mye mer, faller konkurranseevnen. Norske varer blir dyrere, industrien legger ned eller flytter ut.

Venstresiden svarer med at økt produktivitet gir en gevinst som må fordeles mellom eierne og de ansatte. Vil regjeringen senke lønningene, så gi de mer til eierne, mener de rødgrønne.

Jeg tror Fellesforbundet og Norsk Industri er enige om at lønnsveksten må begrenses for ikke å prise oss ut av markededet, og at de blir enige om en økonomisk ramme som uansett gir de ansatte økt kjøpekraft.

I frontfagene blir pensjon det tøffeste spørsmålet. Arbeidstakerne krever avtalefestet pensjon, mens NHO ikke vil snakke om pensjon over hodet før i 2017.

Det er vanskelig å tenke seg noen annen løsning enn mer eller mindre forpliktende ord om å utrede forslaget nærmere. 

I offentlig sektor er det kraftigst uenighet mellom KS og Utdanningsforbundet om lærernes arbeidstid.

Men arbeidstid er betent i privat sektor også, arbeidsgiverne ønsker å utvide normalarbeidstiden til klokken 21.00 - og det vil sitte langt inne.

Så spådommen er enkel: I år blir de enige om kroner og øre, mens det er prinsippene som vil koste.

#Frontfagene #NorskIndustri #Fellesforbundet #LO #NHO #Produktivitetsgap #Stavrum #Nettpåsak 

comments powered by Disqus
hits