hits

Tenk nytt, Anniken!

kommentarer
kommentarer
Kommentarer

Arbeidsminister Anniken Huitfeldt nekter å høre på OECD. Foto: Ilja C. Hendel.

Arbeidsmininster Anniken Huitfeldt nekter å kutte i sykelønn for å hjelpe psykisk syke på jobb. Hvem tjener på motviljen til å tenke nytt?

Norge slaktes i en fersk rapport fra Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD), som samler de fleste vestlige industriland.

- Mens arbeidsledigheten er lav i Norge, er kostnader til sykelønte og uføretrygd høyest i OECD, heter det i en fersk rapport, som råder Norge til å legge om kursen.

Om det er velment å plastre sår med hundrelapper, så er det en bjørnetjeneste.

- Vi kommer ikke til å følge det rådet, sier arbeidsmininster Anniken Huitfeldt til Aftenposten

Nå er det slett ikke sikkert at det spiller noen stor rolle hva hun mener etter stortingsvalget i september.

Men det er ganske forstemmende å se hvordan man lukker øynene for en sunn og viktig kritikk:

  • En av fem norske arbeidere og en av to sykmeldte har psykiske problemer.
  • Norge bruker 25 milliarder dollar i året på syketrygd - høyeste i OECD.
  • Psykiske problemer står for en stadig høyere andel av kostnadene.

OECD advarer mot ordninger som er så gunstige at folk forblir sykmeldte så lenge at de sliter hardt med å komme seg inn igjen.

- Det generøse velferdssystemet har delvis skylden fordi det er en felle for sårbare mennesker, sier OECD-rapporten.

Her kan du lese rapporten: Norge bør reformere sitt velferdssystem for å hjelpe mennesker med psykiske problemer å være på jobb

Sverige, som klarer seg uten oljeformue, regnes som det mest vellykkede landet i Europa i å takle eurokrisen. En bærebjelke er arbeidslinjen, eller økonomiske gulrøtter og ordninger som gjør at alltid det er mest lønnsomt å jobbe.

Det er bra for samfunnet, for arbeidsgiver - og ikke minst for den enkelte selv - å komme seg tilbake på jobb.

Norge har overlegent høyest sykefravær i hele OECD. Kilde. OECD.

Derfor foreslår OECD at Norge tenker nytt, og gjør det mer lønnsomt for alle parter å få mennesker med psykiske vansker tilbake på jobb.

- Sykemeldte ansatte mottar 100 % av lønnen i ett år og har lite incentiv for å gå tilbake på jobb raskt. Men lange sykefravær har en tendens til å forverre den mentale helsen og øke jobbrelatert angst - noe som gjør retur til arbeid vanskeligere, og brøyter veien for å bli permanent utenfor, sier OECD.

OECD påpeker noe alle vet - nemlig at arbeidsgiver ikke er tjent med syke som går inn og ut av sykemelding. Årsaken er at det er arbeidsgiver som betaler sykelønnen de første 16 dagene. En rasjonell arbeidsgiver vil derfor heller at sykmeldte er lenge borte, enn at de går ut og inn.

For den ansatte er det ingenting økonomisk å tjene på å bite tennene sammen og overvinne psykisk angst for å gå på jobb.

Aftenposten 5. mars 2013.

Men Anniken Huitfeldt vil ikke høre: - Nei, sykelønnsordningen står fast, sier hun til Aftenposten.

Sannsynligvis tror hun at generøse sykelønnsordninger er et gode for folk som sliter.

Sannheten er derimot at ordningen bidrar til å gjøre mennesker varige uføre.

Det er ingen god skjebne for folk som kunne klart seg i arbeidslivet. Uføretrygdede lever kortere, har mer sykdom og dårligere økonomi enn andre.

Varig vern av sykelønnsordningen er sikkert en populær valgkampsak, selv om den går på bekostning av svake grupper som skvises ut av arbeidslivet.

Om det er velment å plastre sår med hundrelapper, så er det en bjørnetjeneste.

Tenk nytt, Anniken! Se til Sverige.

comments powered by Disqus